[坚持请假的后续] 考虑假单跟辞呈一起递上去

你的坚持是对的!

因为我大姑也是酱子,

因为她能力高

所以公司也不准他请假,

但是我大姑就很生气,

之前就跟公司报备过了,

且也準假了,

未何到现在才跟我说不行,

当我好欺负阿!

公司人手不够是公司的事情,

怎么可以夺走他的权力呢??

所以他就坚持立场而休假!!

后来公司也怕他离职,

当他休假完毕之后,

公司也不敢辞他职务,

哈

我不清楚妳的请假申请是多少之前提出？

如果是这样难请假，建议再提前一点申请。

如果可以提前申请比如说两周前或一个月前提出，

找不到人来代理，就不是我们员工的问题。

家人相处是难得的而工作是再找就有，

但我不建议自提辞呈！

要是我也会很不爽

记得今年农曆过年前一天我也是请了假要跟老公带小孩去垦丁。

只是半天而已,老闆居然不给我请真是让我火大。

当时因为机票也不好定,我如果不请,那我也去不了垦丁了

所以我就写了一封信告诉老闆说我非请不可,如果他不给我请,我也还是要请

后来老闆才答应而且让大家都提前开始放假。

那件事情也就很圆满地落幕了

不过也只是偶发事件

大部分的时间,老闆很不希望我们请假

他宁愿到最后没休完再折现金给我们

也不愿意我们请假

就算你请假,他还要问清楚你到底为什么请假

真的很讨厌

我觉得你还是换个公司吧!

妈妈～

是我的话嘛～"不自由，毋宁死"

我会先请假，回来后再递辞呈告诉他们:

经过这两天的沉澱，我生命中最重要的仍是我的家人，

而无法体会且体谅我的公司，我是无法再为它尽心尽力了

((顺便问问老总的助理，你以后也会遇到相同的问题，也会有人出面来阻扰你，那你会选择抛下你的家人吗?))

说起来，台湾人真的蛮好玩的

一辈子拼死拼活地为了赚钱，还不就是为了给家人最好的

但是拼命工作来换取金钱，到头来还是悔恨

因为已经失去许多和家人相处的时间了

算一算，值得吗?

如果是我，我也是重视休闲重于工作

我当然要工作没工作不行啊！但我工作就是要赚钱

奇怪了，公司又不是我开的又不是我的

我为什么要拚命到不能休假？？

所以啊！当老闆的也别老是满脑子想佔员工便宜

只想员工加班卖命！

台湾的社会，应该说台湾大部份私人小公司

老闆脑袋都不知在装什么！

只想佔便宜！

还有，假多久前提出，根本老闆不在意

老闆在意的是～你请了假，公司还得付你钱，

我请二天假以上，至少都是一个月前左右提出

还不是得看人脸色！

所以算了～

(原作者于 2005-05-16 15:33:23 重新编辑过)

我这样回应不知道会不会被轰

我算是比较重工作表现的人

我几乎很少请假

虽然我们公司有特休

但是我每年特休都休不完

不是因为我特爱公司

而是每星期已经有二天周休了

好像也没什么必要为了玩再特别请假

每个月请一天假,一年等于特休12天了

依劳基法来看也是必须在公司待满5年以上才有的福利

我无意持反对看法,只是为了请假被公司贴标籤,

我觉得有一点点不值得,因为公司本来就权利决定给不给休

不过如果你在很久以前就提出请假需求

公司却临时跟你搞这些动作

那就另当别论了

我是五月初提出的，请19,20两天，等于是半个月前提出的

我已经发MAIL给老总，表示我仍坚持请假，

但也可以完全体认公司临时要我销假的立场，

所以跟他说无论扣薪、降职或解僱，我都无意见接受

毕竟有得就有失，且这是我权衡轻重之下作的决定

人事单位已给我核准过的假单，

现在就等处分啰

不过，总算还是可以顺利成行，我心情宽多了

我也是很注重家庭生活的人

偏偏我们公司是只休周日的

而且也是没有特休

虽然请假不扣薪

但常请假也会不好意思

而且我大部分都请周六

因为孩子周六不上课

我ㄤ也周休

后来我乾脆辞职

结果公司不批准我的辞呈

到是准了让我周休的特权

所以妈妈

我支持你

有家庭的人为了家庭

会请假是在所难免的

也相信这样的情况往后一定会再发生的

到不如一次讲个清楚

嗯～～我也曾遇过这种情况

当时跟主管还因补休时数争论不休

不让我请就明说还给我牵托到补休时数去真他宝宝弹

更宝宝弹的是她竟然还问我是公司重要还是你私人事情重要

费话工作在找就有了　我那么卖命　公司有赚钱也不会给我加薪

所以我假照请还把我１４天特休一次请光然后回来递辞程

莎呦娜娜烂公司！！