请问各位妈妈一下
若是你们公司员工旅游是用补助的方式
那当你要申请该费用时需要提供相关文件吗？（旅行社收据等）
还有该笔费用会加入你的年度所得里吗？
通常年初的时候公司会发去年度的扣缴凭单（一个是公司名义，一个是福委会的名义）不知各位有注意吗？
通常不是给了相关文件就不能纳入年度所得吗？
除非今天我拿你这笔钱而没给相关文件你纳入年度所得我没话说
凭什么我给你相关文件作帐，你又给我纳入年度所得里呢！！
若是这样不就像我今天参加公司的员工旅游，年底该消费还要加入自已的所得里喔！！
请问妈妈给我相关的意见好吗？及处理的方式
因为我快被我公司福委会气死了啦～
我在５／１８的日记里有详述情形
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昀昀妈咪
妈妈
依据劳基法的规定，公司旅游的确是要纳入员工的薪资所得的
不论你是不是有缴交相关证明文件
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
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版主
可是不对啊
这跟公司福委会举办旅游的情形不是一样吗？
为何他们举 办我参加就不用纳入
今天我只不过是过手拿这笔钱而以哩（我给旅行社之后再跟福委会领）
过手就要纳入所得喔～
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
-
子平
我们公司也是如此
跟公司办的旅游一起去玩-->不用纳入所得
我老公的公司给钱让员工自行出去旅游后拿收据跟公司报帐-->纳入个人所得
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
-
皓儿妈
我们公司也是如此。
听说是比照公务人员的「旅游补助」办理，
除了限异地消费外，公务人员还得要跨夜(二天都有请到假)，才能申请。
旅游补助，也都算进年度所得里！
很不公平，但没办法跟他吵耶！
因为他们政府机构就是这样的福利。
而我们公司有提供跟公务人员一样的福利，我们就要偷笑了。
在小公司上班的人连「旅游补助」都没有呢！小公司的老板会说：
「你有没有去旅游，关我屁事，我为什么要补助你钱？」
所以还是要惜福啦
另外如果你公司是一家正派经营的公司的话，你给他的收据及发票，他是无法拿去扣抵营业税的．．因为税法规定，酬劳员工个人的劳务及货务．．无法抵税．．所以你公司不会因为你给他收据或发票，而有所获利．．
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
-
版主
可是旅行社给的收据上的资料
福委会规定要打福委会的统编哩
这样他不是要拿来作帐报税用的话
为何规定一定要打福委会的统编呢
所以以另一个角度来说的话
就是故意将相关文件之门槛定高
没诚意给就是了吗？
因为我还是有点觉得不合理啦!!
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
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香香妈咪
之前我公司也是这咩，后来法务部有出来说明
大致是这咩的
若是公司办的团体旅游是不用纳入个人所得
若是自己出游即使有付相关文件，统编也打福委的，这是要纳入个人所得
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
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Jimmy ma ma~Joyce
这是制度,我们公司福委会也是,你可上劳委会查询相关资讯
别怪福委会
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
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版主
虽然还是觉得粉ooxx
但
看来还是要接受这个事实了
哎
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
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瑶瑶爸比
Vicky妈妈:
上面几位妈妈回应的都没错!但我再补充几点免得您心中有疑虑,也影响自己的心情和工作情绪
公司提供员工旅游补助的预算,或是公司福委会提供的是"福利金"均是属于"非固定工资"的项目,是薪资的ㄧ部分,须列入个人所得计税!
至于公司所举办的旅游则可以非营业项目(如员工训练)费别支应,自然不能计入员工所得!
说实在贵公司能提供这样的福利已属不易,要惜福!
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我现职ING安泰人寿台北通讯营业处
地址:台北市中山区锦州街28号8楼 0968-898345
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
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小婷子
呜还有员工旅游哦!
我们顶多是董仔约我们去礼佛就粉了不起啦
- 赞同 0 0 发布于 3年前 (2022-04-11) 评论
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