我现在有几个问题，大致上已经询问过本校人事，不过有些问题我还是不太清楚，所以上来请问知道的妈妈们：
1不论是刚考上或任教已久的老师都有权利请育婴假，前提要学校教评
会通过，这样对吧？
2因为新进教师的聘书为一 年一聘，那育婴假留职停薪那一年会有聘书
吗？
3新进教师ㄧ年一聘，会不会有到时候我的育婴假结束却回不了学校任教
的问题？
4育婴假期间，公保可以续保只需付自付额的部份，而非全额对吧？
5育婴假期间，健保就必须要从学校转出对吧？
以上问题麻烦知道的妈妈回答一下，若是有明确法规可以po个网址给我参考吗？
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咬咬妈
我是国中的正式老师 去年请过育婴假
以下纯属个人经验 实际状况还是要视各校
1基本上只要跟人事申请都可以请假 但是教评会应该是为了校内排导师或是其他因素才会特殊开会 基本上都会准假
2大多是接聘后请假 不过因为我当时已经是两年一聘 所以当年是没有聘书 等我回岗位后 人事补给我聘书
3基本上不会有结束回不了学校的问题 不过因为请假多以学年为单位 如果是学期为单位或是其他 可能要先告知 以免造成学校招考代课或是课务安排上的困扰
4公保我有续保 至于付的多少 可能还是要问人事比较清楚
5健保我有转出 跟小孩一起挂在老公投保的单位下
明确的法规喔
这是台北县某完中的人事室网站 里面还挺详尽的 版妈可以去看看
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-06-08) 评论
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jessica
我是国小老师,目前请育婴假,我的健保并没转出,而且我的小孩还是依附在我名下
- 赞同 0 0 发布于 2年前 (2022-06-08) 评论
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