老公的劳保可以领生育补助吗

no

我跟版妈一样

我去问过了这样领不到生育补助的

不行吔

有了健保就改不行了!

版妈:

不可以的唷!!

因为新制的问题

以前旧制可以的

我也是因为这样子

我又没工作

所以我去加入工会

而劳保生育给付的部份

从你出社会开始

只要投保有超过280天就可以领了

但要领也要当下有劳保唷!!

若你劳保部份中间有中断的话

你可以到劳保局办接上

加一加有超过280天,当下又有投劳保

那你生产时就可以领劳保的生育给付了

像我是在三月份时去投入工会

我最近就要生了

再等到坐完月子

等于我六月份才会去申请

那我就要缴3456月份的钱

那请问可以领多少啊

不可以ㄝ

我也是这样因为怀孕被公司逼出职场，我心急如焚，心想那我依我的薪资所保的劳保若这样没了，那生育补助不就也没了"于是我便询问劳保单位，他们说老公的不行领，要孕妇本身有劳保才可以领

后来听人建议加入公会就可以保劳保这样我就可以领噜于是我就加入续保,原以为可以领超过3万,但没想到我离职前的约聘公司把我低报害我只领19000多"

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以下是我在网路找到的

问:生育给付请领资格为何？

答：(1)被保险人参加保险满280 日后分娩。

(2)被保险人参加保险满181 日后早产。

※依照中华民国妇产科医学会对早产之认定：妊娠大于20 周，小于37 周生产者；或胎儿出生时体重大于500 公克，少于2500 公克者。

问:生育给付标準为何？

答：按被保险人分娩或早产当月起前6 个月之平均月投保薪资1 次给与生育给付30 日。

问:之前有加保，中断后再加保，可否请领生育给付？

答：依照劳工保险条例第31 条、第32 条暨第76 条之1 规定，女性被保险人参加保险年资合计满280 日后分娩或保险年资合计满181 日后早产者，得请领生育给付30 日。又上开「保险年资合计满280 日分娩或181 日早产」之规定，係指自始参加劳工保险迄分娩时之累计有效年资，并不因更换单位而有所影响。

问:配偶是否可申请生育给付？

答：生育给付原分为分娩费及生育补助费，依照劳工保险条例第31 条、第32 条暨第76 条

之1 规定，有关生育给付分娩费及普通事故保险医疗给付部分于84 年3 月1 日全民健康

保险施行后，停止适用。据此，男性被保险人之不具劳保身分配偶分娩、早产或流产及

女性被保险人分娩、早产或流产原可请领分娩费部分，依照上开规定，本局不再给付。

问:双胞胎是请领几个月的生育给付？

答：女性被保险人有实际从事工作，并依规定参加劳工保险，于保险有效期间内分娩或早

产，且符合请领生育给付之规定，不论係单胎或双胞胎，均为请领生育给付30 日。

to达令妈妈

要看你投保金额为多少就是领多少喽!!

例如:

你一个月要缴的劳保金额为655元/月(投保金额为19,200)

那你生育给付的部份就是可以领19200

而健保好像也要跟着一起到工会去唷

以我为例:

就以劳保投保金额20100元来算(第一次加入那个工会为主)

薪资等级:20100

健保费:549

劳保费:685

会费:400元(因为每间工会的月费都不同)

加入职业工会会员入会费:1000(每间工会第一次的入会费不一定)

而工会都是三个月缴一次而我儿子的健保又加在我名下所以健保要x2人

(549*2+685+400)*3+1000=2183*3+1000=6549+1000=7549元(第一次加入的前三个月)

接下来的三个月就是

(549*2+685+400)*3=2183*3=6549元

往后就是都缴6549元为一期

打个比方

我是从97/1/1开始加入

我是97/1/197/3/31缴7549元

97/4/197/6/30缴6549元

97/7/197/9/30缴6549元

97/10/197/12/31缴6549元

像我的部份因为我是在三月中旬加入

所以工会会帮我扣掉前半个月的劳健保费用

(但这部份我不知道怎么计算的啦!!)

但我就是缴6429元

当我生完以后也坐完月子了我就可以申请生育给付20100元(因为我原要保21900,但劳保局不通过,只愿让我以20100元申请所以我要再从6429元里扣掉多少钱我也忘了)

但我若是以20100-6429=实得金额13671元

只要申请到后你就可以退工会的劳健保,再加入乡镇公所的健保或是加入另一半的劳健保里去就好了

以前可以，现在不行

你只能申请妳自己的劳保生育补助

不可以

不行

好像夫妻都有劳保的话

现规定只能领一方而已

看是要领那一方的

你不可以领老公的唷

但是你有劳保的话必须要合计投保劳保日期加起来280天喔

嗯原来如此!!

不过我最想知道的是可以领3个月的补助何时实施????我快生了耶

那好像就不行了ㄝ

老公的不行

自己的可以

因为我第二胎剖腹要申请

有问了劳保局他们说

要本人有保劳保才可以领生育补助

记得好像10000元左右吧

我的经验!

所以说

如果我之前有保过劳保超过280天

现在怀孕期间没投保

我七月要生了

如果我现在投保

生的时候还是可以领生育给付吗

请知道的妈妈帮我回答一下

谢谢

kenny妈

这样还是可以领生育补助喔

我之前也是很担心我的工作是断断续续的,

因为我们考代课是一年考一次,

中间碰到暑假两个月是没工作,也没劳保的,

但我生产时是有工作,有劳保的状态,

而且之前的工作参加劳保早已累积超过280天的天数,

所以已经顺利请领到生育补助了

希望能帮上妳的忙喔

谢谢阿宇妈妈

那我就可以来加保了

希望可以请领到

多少贴补一些

应该没规定要加入那里的吧

只要有加入劳保就好了吗

那有妈妈帮我解答吗,我之前的工作都是没有投劳保

现在怀孕,我想要加入美容工会(我有执照),那我到生产前

有满280天那我这样也可以领吗?但是这280天内我没有工作

一样都是在家带小孩,这样还会给我领吗?

不过我现在才刚6W预产期到年底或明年1月份

那这样子有满280天吗@@?