就算没事一定要留在公司加班打game才是好员工吗？

我们公司也是有人会这样耶

平时上班就在那聊天打屁到了下班才説要加班!!!

之后就在那大喊自己工作辛苦都要加班好在主管看法不同所以给那些人考绩都不好!!毕竟效率好才是重要的

给楼上妈妈～

至少你们公司主管还有用眼睛在看～

我家爸比的主管根本就巴不得大家都住公司！

楼上枫树妈:

妳说的跟我一样

主管恨不得要大家住公司

我家先生的单位也是这样

因为我家先生要準备考试

所以都很準时下班要去补习

他年初才去新单位前两三个月在熟悉环境和业务

所以有时候都会多加班两个钟头

但是真的是很忙很忙在处理公文

后来四月以后他很熟悉业务了

慢慢的他就很少很少加班

他第一个很少加班的那个月

马上被找去约谈问他为何最近比较少加班

我先生跟那主管熟

所以也不隐瞒的告诉主管说他再準备考试

他的主管还有点欲盖弥彰说不是希望他加班

只是怕上面的主管会再问

所以先找我先生了解一下

因为前两三个月我先生有加班依段时间

他也是发现留下来加班的人都是在吃便当上网

并不是真的赶业务

所以他也是一样的想法

有能力的人在分内的时间内把分内的工作做完为什么要被约谈

我是有跟我先生说一个礼拜找各一两天配合做做样子加班一下

其他的时间可能就比较不会被说话

现在的社会真的很奇怪

还有个朋友刚换工作

他们单位有弹性上下班

所以他是比较想晚晚去晚晚下班跟人家错开

结果就被上面的头头说同事不遵守内规

内规就是打弹性上班最早的卡

下班最后的时段打卡这样每天都会报加班一小时

我同事不想报加班还会被岁岁念

我说的例子都不是私人公司

更何况是私人公司状况应该更严重

在我个人的工作经验里是～

当公司愈大（上市柜），老闆愈看不到时！这种情况愈多！因为各单位主管都怕被人家说自己的单位很闲，被併单位去！

像我也待过小公司（三十人内)！我在管理部，那时我主管就要求我们妹妹，她下班前要先去关没人用的房间跟公共区的灯！（她比较早下班）

而我则是下班时间一到我主管就叫我收包包快去赶车！因为我们真的都很闲！所以要节省不必要的浪费！

等我换到大公司时则是工作都做不完了每天加班加到很晚！但主管还是不加人手！而在我加班时，我又看到我上面说的一堆人在聊天吃便当看报打game混时间不回家，我就会很不爽！因为也许在那些人心中我们这种加班工作的人也跟他们差不多只是为了一个便当

有些公司的文化就是如此吧！

主管会记得谁加班谁不加班，却不管是不是绩效不够才得加班，

造就一些上班不做正事等加班才开始一天的工作～～

这应该是普遍台湾公司的文化啰"

很无奈呀～～可怜的我其实现在仍在公司加班勒＠＠

加把劲要赶紧完成走人啰！！

我们以前也是这样

行政课内人员就我敢準时下班刷卡

可是其他人都不敢

上班时间聊天的聊天、上网的上网、打作业的打作业

等到快接近下班时间才做起正事

结果我被主管列入黑名单因为準时上下班

难道这样有错吗？

我们还有同事因为準时下班被叫进去面谈咧

幸好我们半年前换主管了

主管有事没事就出来说没事早点下班

哈 所以我下班都很光明正大

我之前在上班的时候

因为我是PR，常常留在公司加班

怀孕一到四个月的时候都还每天加到十、十一点才拖着疲累的身体开车从南软回基隆

隔天不到八点又要到公司报到

常常赶程式的时候忙到昏天暗地

连午餐都囫囵吞枣

我们部门有二组

常常都相约星期六来加班

相互支援

有一天

总经理跟我们这一组的某人说

你们部门真是不用心

假日都不会来加班

人家XO部每个假日都来加班

还说工作做不完要增加人手

你们该检讨一下

我听到的时候我简直是快要抓狂

总经理是习惯星期天来公司看看

XO部星期天都惠来公司东摸摸西摸摸顺便跟总经理拉勒

也不知是不是真的来加班

我们部门不喜欢跟总经理拉勒

所以加班我们都错开星期天

我真的很想扁总经理

平时XO部都是时间到準时下班

星期天才又来晃晃

我们是平时就晚下班了

他也看不见

总经理又很喜欢XO部的一个女生

一直要安排她去美国玩，要介绍他住美国的儿子给他

总经理也很喜欢XO部的女主管

那个主管是他一路提拔上来的

偏偏我的主管不会说甜言蜜语

不会拍马屁，不得人疼

总经理一直对我们有偏见

他X的

我在那家公司的时候就不爽的就是总经理

我怀孕的时候还被要求要出差到台中、高雄

台中那次我去，当天来回回到南软的时候已经是凌晨二点了

我老公在南软停车场等我等到快翻脸了

明明可以比我资深的去，为何一定要我去？

因为资深的那个说他不要去

那我就一定要去喔

我也说不阿

我主管居然跟我说：你不去难道我去？

我老公很生气他们居然要我ㄧ个怀孕三个月的孕妇去出差

坚决反对我再下高雄去出差

后来我老公不希望我太累就叫我辞职了

我怀孕五个月就辞了

ㄜ我好像离题了

不过，我想跟大家说的是

表面功夫还有拍拍马屁事很重要的

这就是所谓的社会法则

那些主管都嘛是头脑里面装屎！都只出一张嘴，每天凉凉过！

该下班时间就是要下班啦！工作永远都做不完的，又不是不知道说！

说到那种主管真的火就大！都不会体恤员工，做到死他们才甘愿！

我小妹就是在这样的公司里

她们公司还是某上市上柜的大公司喔

她做产线的人事, 每天到晚上9:00多才下班

公司很贼, 产线那个部门独立出去, 成立另外一个小公司

所以公司有的福利, 产线完全享受不到 但加班还是必须要加

(例如:公司旅游补助1万元, 我妹她们那个小公司只有3000)

小妹刚进去, 很不能接受每天都要做到那么晚

偏偏又没什么事情, 几乎所有人都是在儘量找事做

有几次早一点, 8:00多下班; 主管不是连call她手机, 要她明天一大早準备好资料;

要不就隔天约谈她

只是一个月领2万多的小小人事, 需要加班成这样吗? 而且又没有加班费

妹妹跟我说时, 也替她抱不平 结果妹妹说, 连总机都要加班到快10:00

只能说这个公司真是疯了

现在的职场文化就是这样, 真的很无耐

这种下班不加班被约谈我也碰过, 其实我已经

是比下班时间晚半小时多走了,只是那时刚忙完

一个专案, 所以从八点下班变成六点四十多下班

主管就来谈了 后来我就回他说我并没有违反

公司规定的下班时间(六点), 会早回去并不是对

工作不用心, 我平常表现如何他也心知度明, 为

了这个提早一小时(八点变到七点)来跟我谈, 我

很火大也很伤心, 所以从他跟我谈的隔天起一个

月, 我天天準时六点走人, 还从他座位前经过,

就是要气死他啦

同事寄给我的 MAIL, 贴出来给大家看看啰

我与上司的差别

当我花多一点时间───我是迟钝

当我的上司花多一点时间───他是谨慎

当我不想做事───我是怠惰

当我的上司不想做事───他是太忙

当我自发做不是交办事情───我是越界

换我上司做同样的事───他是创新

当我忽视小礼节───我是粗鲁

换我上司忽视───他是大方不拘小节

当我配合上司───我是拍马屁

换我上司讨好他的上司───他是配合

当我开会时发言───我是多嘴

换我上司发言───他是发表高见

当我坚持立场───我是顽固

换我上司採取同样的立场───他是有原则

当我精神奕奕───我是装模作样

换我上司有同样的表现───他是浑身是劲

当我努力上进───我是爱现

换我上司有同样的表现───他是勤劳打拼

哇勒!! ───为什么会有这么大的差别!!!!!!!

有没有写到心坎里啊！

我老公的公司也这样耶!!

太早走就说对公司没向心力,

假日没去公司就说对公司不够尽心尽力,

我老公每个星期六都去公司了,

现在又在点名说谁谁谁星期天没来公司

哇靠人家没家庭吗?人家假日不能休息吗?

一定要365天都窝在公司才有向心力吗?

这是什么烂老闆ㄚ!!

当初答应给大家的大饼,赶快给人家啦!!

不要只给一些饼乾屑,没人会感激的

做老闆的,要明理,能辨是非对错,

不要公司小姐,一哭二闹三上吊,

就通通是男同事的错,

再继续这样下去,你的公司迟早会玩蛋

这应该说是大部分台湾企业的通病吧!!!

外商公司较少会有这类情形发生

台湾老闆的观念

不需要加班等于员工工作太轻鬆

下班準时走等于工作不够认真才有办法一打钟就走人

而且若是员工比主管先走就会被认为没有礼貌

((高度怀疑台湾老闆是被日本人传染的))

外商老闆的观念

要加班的员工等于做事效率差

下班无法準时走的员工等于浪费公司资源及成本支出

我们公司是分成两派

一派是钟声一响就马上刷卡走人了((我大部分是这一派的))

一派是慢慢来把事情做完才离开((偶尔凸槌时我也会变成这一派))

结果有天一位外国主管竟然告诉我们

下班就準时走若是事情八个小时都还做不完就该检讨做事效率和人力问题

公司不是请员工来加班浪费资源的

而且太晚回家公司还必须担心员工的安危对公司更是负担

所以只能说是观念不同啰～

怎样才能更有竞争力，看来台湾老闆要好好想想啰～

现在公司文化好像是这样耶

公司主管看到卡上没加班，就会认为你很闲

我现在就是这样

不管工作忙不忙，看到没加班就是你很闲

有时工作忙得要死，还跟你加工作

跟他反应，竟回你你现在很闲!

只自己摸摸鼻子，人在阶级下，不得不低头!

那我们公司算是有人性的啰!!

老闆在开会时说…常加班的人是没有效率的工作者，要先跟同事请教工作方法，不要耗损公司资源，而且工业区路灯很暗，为了我们的安全，还是请我们準时下班。

我们公司是採弹性上班，只要上满八小时就可下班，八点上班，五点就可走人了。

我们员工都是比经理早下班，每晚上六点一到，办公室就没有人了。

公司有明文公布，1个月的加班时数不得超过24小时

以前我待的公司就是这样

白天一对人上网讲电话

晚上再留下来加班

偏偏我不是那种人 我喜欢有自己得时间去上课

所以我变成黑五类

尤其是我怀孕约7个月时 那时年度要结束了

事情多到做不完 我还是白天用力给他做完

我大约是6点多就可以做完了 想说太早走不好意思

就留下帮同事忙

年度结束总检讨却被主管说我没有同事爱 10点多就走了

拜託 我留下来是帮同事ㄟ 我自己的都做完了啊

而且我还是个孕妇ㄟ

我一直撑到生完 休完产假回去上班后没多久说我要离职

事后主管调电脑资料出来看才知道全部门我的工作量最大

但我得加班是最少 之后我的工作请了2位同事来做

大家哇哇叫 但是姑娘我才不愿意再回去

后来我要去新公司面试我都说 我要能準时下班不然没的谈

现在我在外商公司 只要工作做完其余的随便你