留职停薪后回不去

唉！我也是担心这个问题，我１０月要回去，还没去问呢！

所以我才不敢请育婴氯

维尼妈妈 不要生气啰

因为我那时也是如此

不过我是放完产假就回公司啰

结果我原单位已经有人接替我工作岗位

我变成那边需要人手 就调到拿边

后来被调到火大了

就给他离职

其实办留职停薪的人

本来就应该要想到要回去并不是原来的位置了

这是很正常的拉

我们公司有一个幸运儿

他办留职停薪出国去游学八个月

但是在他留职这段期间

我们公司合併了

他也算是领到资遣费喔

但回来没有位置了

就去找别的工作了

但是办留职停薪也算是个保障拉

其实我也知道育婴假完,不见得可以回原单位上班,

可是我也不排斥调店,但店长也不愿意帮我调店,

只是跟我要履历,要叫我再去别的事业部面试,

这不是等于跟我重新去找工作是一样的!

这样会影响我的年资跟年假!

还有,我们公司也是有很多已婚有小孩的同事啊!

只是那店长不愿意用我!

从头到尾只谈了10分钟,根本是在敷衍我!

版主妈妈:请问是什么公司啊?恶质的哩!

请育婴假很好啊,健保可以缓二年再缴

妈妈您可以骑驴找马,反正就是要你给我工作,找到再走人啰

不要因为对方放弃自己应有的权益,反正你不给我工作就资谴我啊

再说有习惯的工作跟同事,大家来比谁撑得久咩

加油啊维尼妈妈！

我觉得社会是现实的，很少讲求友善或是人情的，而且一般说到人情还不都是权和利的关係所以请看开一点！

不过社会也有公平的一面，只要您拿出能力和魄力，ㄧ样可以开创另一番天地！请振作加油吧！

我也是请育婴假留职停薪回不去, 但至少有资遣费可拿, 所以我个人是觉得还好, 工作另外再找就好

是阿千万记住回不去他要付你资遣费喔

我的公司还怕我不回去勒

我还不想回去想请他资遣我

他还不肯勒不然我多想让他资遣我阿

有听二姐说，她的一位同学的公司更可恶呢!

一知道她怀孕，主管就发布消息说公司的职位

要调动，就请她走路，问题是只有她一个，而

且只有她一个怀孕而已，更可恶!

哥在几年前也是如此，因身体不好办留职停薪

，刚开始公司的主管和同事一直叫他回去，等

到哥哥想回去时，公司却说已没有这个职缺了

这社会真是不公平，到现在还是女男不平等

男人一结婚，公司会认为这样就不会分心去

交女朋友，但女人一结婚又生小孩之后，公

司就会认为妳一定会无法专心于工作，要顾

家庭和小孩的。

谢谢大家的安慰及建议,我会去问人资部关于育婴假的正确讯息,

毕竟我们公司也是1000大企业,也有一定的规模,相信是那店长个人

歧视,等问过公司再看看状况!

昨天我本来想直接写信给人资部的头头,让她知道公司出了这种人,

不过我同事都叫我忍下来,如果还想回公司做,就不能得罪这个主管,

因为我要转区的话,别家店店长也会打电话给这位店长讨论,搞成僵局,

店长给我负评,也没人要用我!

为了自己的权利,加油!